商洛市洛南縣：破解就業(yè)難題 護航增收之路
2026-05-20 14:35:03
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊 今年以來，洛南縣人社局聚焦縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展目標，緊盯就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保服務、勞動維權等工作重點，以打造“陽光人社 服務先鋒”黨建品牌為契機，扎實開展“人社工作進園區(qū)、社保服務進萬家、就業(yè)幫扶到農(nóng)戶、矛盾化解到一線”活動，全力推動人社各項政策舉措精準服務群眾、服務企業(yè)、服務基層，不斷為服務保障民生注入強勁動力，以高質(zhì)量黨建引領人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
聚焦最大民生 夯實就業(yè)“穩(wěn)定器”
“我想在‘家門口’找一份工作，方便照看孩子上學。今天在縣城零工市場我看到有天榛食品、坤盛達電子等很多本土企業(yè)在招聘，工作人員非常熱情，我也找到了比較心儀的工作。”5月15日，在縣零工市場求職的孫云俠對筆者說。
“我們提供的招聘崗位有成百個，能滿足各類求職者的需求，前來應聘的求職者也比較多，招聘效果還不錯，今天符合條件、達成入職意向的有近10人?！甭迥峡h零工市場負責人陳齡超說。
“招聘和市場‘春意盎然’，求職求才‘供需兩旺’，是我們心里所想，也是我們心中所盼。”洛南縣人社局副局長何榮軍表示，截至4月底，通過項目吸納、產(chǎn)業(yè)吸附、企業(yè)承載3種模式，征集縣內(nèi)就業(yè)崗位1.93萬個；深化與南京市江寧區(qū)、延安市洛川縣、西安市未央?yún)^(qū)、安徽省懷寧縣等地勞務協(xié)作，征集用工崗位2.7萬個。全縣實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6.8萬人，就近就地就業(yè)3.02萬人。
就業(yè)是民生之本。今年以來，為深入打好穩(wěn)就業(yè)促增收硬仗，洛南縣聚焦脫貧勞動力、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點群體，在全縣16個鎮(zhèn)（街道）和易地搬遷社區(qū)開展就業(yè)政策宣傳咨詢30多場次。圍繞“洛南手工”“洛南技工”等勞務品牌培育，開展以康養(yǎng)家政、叉車焊工等專業(yè)為主的訂單式、定向型技能培訓26期，培訓農(nóng)村勞動力2375人，其中脫貧勞動力589人，培訓后就業(yè)率達65%。先后舉辦“小而美”“精而?！眲趧照衅笗?3場次，征集發(fā)布各類就業(yè)信息3萬多條，先后為商洛經(jīng)開區(qū)、西北核桃物流園、商洛比亞迪、渭南食品廠等縣內(nèi)外重點企業(yè)“點對點”輸送務工人員2133人，全力搭建就業(yè)供需橋梁。
守牢社保底線 織密幸?！鞍踩W(wǎng)”
“我腿腳不方便，人社局和街道（社區(qū)）干部上門服務，給我講解社保政策，幫我激活社?？?，還指導我怎么查詢養(yǎng)老金，真正給我解決了難題?！背顷P街道劉澗社區(qū)居民張犬民說。
小小社?？ǎ沾竺裆?。洛南縣著力構(gòu)建“縣、鎮(zhèn)、村”三級黨建引領社保服務體系，打通社保服務“最后一公里”。針對高齡、獨居、行動不便等特殊群體，常態(tài)化開展“暖陽行動”，主動提供上門認證服務。以“人社工作進園區(qū)”為抓手，組建36名人社服務專員，深入包聯(lián)企業(yè)，詳細解讀穩(wěn)崗返還、社保緩繳、技能補貼等政策細則，梳理解決用工、培訓、職稱申報等需求30多條；持續(xù)用好縣、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級社保信息共享機制，嚴厲打擊欺詐騙保行為，為群眾提供優(yōu)質(zhì)便捷服務，切實守護好群眾的“養(yǎng)老錢”“保命錢”。全縣通過“四辦”服務換發(fā)第三代社?？?萬多張，上門幫助1200多名待遇領取人員完成資格認證，簽發(fā)電子社保卡28萬張。全縣16個鎮(zhèn)（街道）全部建成標準化人社服務站，247個村（社區(qū)）實現(xiàn)居民養(yǎng)老保險服務代辦點全覆蓋，讓群眾在家門口就能享受到便捷高效的社保服務。
“我們主要向群眾宣傳一些社保政策，比如說靈活就業(yè)人員新參保、養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移、工傷保險等，然后再教他們使用APP，比如線上認證、線上繳費，讓老百姓對社保政策清清楚楚、明明白白?！甭迥峡h人社局社保股股長賈云鋒說。
“面向老百姓的事，就要刪繁就簡、陽光透明，以敬民之心行簡政之道。”洛南縣人社局黨組成員、副局長王峰說，2026年新業(yè)態(tài)人員職業(yè)傷害保險覆蓋快遞小哥、外賣員等200多人；深入開展“社保服務進萬家”活動60多場，接待群眾咨詢4670多人次，機關事業(yè)養(yǎng)老保險參保率99.5%，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保率98.4%，工傷和失業(yè)保險參保率98%，社保保障覆蓋面持續(xù)擴大。
聚才強基增效 搭建權益“暖心墻”
“高層次人才引進計劃2026年赴高校引才陜西師范大學專場推介暨招聘會讓我更加清晰地了解了洛南的人才引進政策，也希望能留在洛南，貢獻一份力量。”研究生王怡寧說。
“第一天剛調(diào)解結(jié)束，第二天我就拿到了工資，真是太感謝你們了，為你們點贊！”農(nóng)民工楊濤說。洛南縣勞動人事爭議仲裁院院長王剛介紹，在了解楊濤的情況后，邀請法院、信訪局等部門同志參與調(diào)解，調(diào)解員耐心解讀法律法規(guī)及相關政策，從多方面對雙方進行勸解，最終雙方達成一致，該公司次日便按約定為楊濤支付了工資。
“人才引育、農(nóng)民工護薪是人社工作的重中之重?！甭迥峡h人社局黨組副書記余林生表示，2026年聯(lián)合縣教體局開展春季校園招聘，招錄公費師范生2名、優(yōu)師計劃16名，引進碩士研究生30名。成立一站式調(diào)解中心，積極推進部門聯(lián)動執(zhí)法，暢通線上線下舉報投訴渠道，多渠道開展人力資源市場秩序整頓、“安薪行動”等專項檢查和根治欠薪專項整治，全面落實農(nóng)民工工資支付“八項制度”，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放。今年以來，累計開展各類專項檢查3次，涉及用人單位20多家；接待來訪群眾392人次，處置欠薪線索186起，辦結(jié)欠薪案件16件，為172名農(nóng)民工追回拖欠工資214.45萬元，督促12個在建項目儲存落實農(nóng)民工工資保證金1503.75萬元，切實維護了就業(yè)者的合法權益，構(gòu)建和諧勞動關系。
“讓每一位辦事群眾都能在人社服務工作中感受到溫暖與關懷?！甭迥峡h人社局黨組書記、局長楊民表示，2026年，全縣人社系統(tǒng)將持續(xù)深化拓展“三個年”活動，多舉措提升“三服務”質(zhì)效，深入打好穩(wěn)就業(yè)促增收硬仗，以促進高質(zhì)量充分就業(yè)為重點，著力做好穩(wěn)就業(yè)、強技能、優(yōu)保障、激活力、防風險各項工作，統(tǒng)籌推進人社各項工作提質(zhì)增效，為譜寫洛南高質(zhì)量發(fā)展貢獻人社力量。（供稿：畢波波 劉衛(wèi)鋒）
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